► Préparer les démarcheurs à la rencontre avec des employeurs potentiels.

► Rendre les personnes en situation de handicap actrices dans la recherche d’emploi pour elles-mêmes et les autres.

► Provoquer des rencontres directes entre demandeurs d’emploi et employeurs potentiels.

► Récolter des offres de stage, de contrat d’alternance, d’emploi.

► Amener les démarcheurs à sensibiliser les entreprises aux handicaps, aux avantages auxquelles elles ont droit en embauchant une personne handicapée…

► Faire comprendre que revenir sans aucune offre n’est pas un échec et que cette expérience leur est bénéfique dans la recherche d’emploi.